Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

Выбор квалифицированного персонала для семьи с детьми – забота, которая волнует многих родителей. Тем более, если речь идет о детях до 4-5 лет, когда главной задачей няни является не только помощь по дому, но и оказание помощи в воспитании маленьких детей. Очень важно учитывать навыки, опыт, образование и репутацию специалиста при выборе няни, особенно для малышей, которые нуждаются в особом уходе. Если вы хотите узнать более подробную характеристику подходящего кандидата, то можете обратиться к специалистам по набору персонала.

Также элитный британский персонал может обеспечить не только нянь для детей до 4-5 лет, но и персональных воспитателей из Англии, которые способны привить детям хорошие манеры поведения, а также помочь развиваться интеллектуально. Найм британских помощников по дому – это легкое и безопасное решение всех рутинных дел, а также гарантия комфорта для семьи.

200 лет назад базовое европейское образование и знание французского языка считались естественными для детей из высшего общества. Сегодня же, умение читать и писать стало нормой даже для маргинальной части населения. Однако, свободное владение иностранным языком, особенно если это дается ребенку с раннего возраста, является маркером качественного домашнего образования. Это также помогает адаптироваться в любом мегаполисе мира и войти в определенное общество легче.

Преимущества и квалификация домашних работников из Англии

Нашим детям необходимо знание иностранных языков и занятия спортом, особенно в период подросткового развития. Однако в первые годы жизни, на формирование будущей личности, сильное влияние оказывают Дом и Семья, где живет ребенок.

К сожалению, профессиональный уровень нашего домашнего персонала оставляет желать лучшего. Понятие служанки низвели до минимума, и такие работники без должного образования и профессиональных навыков допускаются до самого ценного - детей и дома.

Однако в Великобритании работа домашнего персонала - это профессия с вековыми традициями. Высшая знать, например, нанимала мужчин благородного происхождения в качестве пажей. В начале 20-го века треть женского населения Англии работала в частных домовладениях. Сейчас в этой сфере есть высшие учебные заведения, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – большинство их реализуют себя именно как домашний персонал. Некоторые специалисты даже имеют многолетний опыт работы в определенной семье - некая династия мажордомов или садовников.

Работа домашним персоналом в Великобритании - это престижная профессия. Работники обладают высоким уровнем образования, имеют четкое понимание профессиональной и личной дистанции между семьями работодателей и своей профессиональной работой.

Подбор профессионального персонала из Англии: насколько актуально это для семей по всему миру?

Англия славится своим профессионализмом, и это распространяется не только на бизнес-сферу, но и на домашний персонал. Некоторые семьи, в особенности те, кто может позволить себе высококлассных профессионалов, предпочитают брать персонал из Англии.

У английских нян, гувернеров, гувернанток или дворецких очень высокий уровень профессионализма, который, разумеется, стоит денег. Они могут получать от 700 до 1200 фунтов стерлингов в неделю, что делает их доступными не каждой семье. Однако, такой профессиональный персонал из Англии востребован в домах арабских шейхов, южно-азиатских промышленных магнатов, которые понимают ценность ранней интеграции своих детей в европейское культурное пространство, несмотря на высокую важность соблюдения национальных традиций в своих странах.

Также Россия не является исключением в этом списке. Элитный персонал из Англии востребован на протяжении многих лет. Если раньше только очень богатые люди могли себе позволить иметь английскую няню, то сейчас даже upper-middle класс может начать вкладывать серьезные деньги в образование своих детей с первых шагов, и для этого требуется квалифицированный персонал.

Для таких семей существуют различные программы, такие как одна няня на две семьи, что снижает зарплату няни до 400 фунтов в неделю для потребителя, или же почасовая няня.

Как видно, подбор профессионального персонала из Англии имеет место быть, и семьи со всего мира могут воспользоваться такой услугой. В любом случае, такой профессиональный персонал из Англии будет заботиться о вашем ребенке на высшем уровне.

В поисках няни из Великобритании или гувернантки, стоит иметь в виду некоторые минимальные требования. Первое, что необходимо предъявить – это опыт работы от 3-х лет, полученный в британских или иностранных семьях, а также наличие рекомендаций. Няню без опыта, даже с лучшими дипломами, можно позволить себе разве что с местным персоналом, так как повторное оформление виз и перелеты потребуют времени и денег.

Оптимальный возраст или пол будущей няни – от 25 до 40 лет, но это не обязательно, особенно если Вы ищете няню-бабушку. Отмечается, что мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, а женщина – для девочки, так как они, как правило, лучше находят общий язык со своими воспитанниками.

Еще одно важное требование – это наличие специальной подготовки по преподаванию английского языка как иностранного. Стоит уделить внимание диплому будущей няни, который может быть получен в различных учебных заведениях, таких как: Norland College, Princess Christian College, Chiltern Nanny Training College, London Montessori School, а также ряд национальных организаций по образованию. Кроме того, существуют различные уровни квалификации гувернеров и нянь, которые можно использовать при выборе наставника вашего ребенка. Некоторые их них включают ADCE, BTEC, и GNVQ, а также дополнительное образование от NAMCW и Cache.

Очевидно, что сегодня быть носителем английского языка уже недостаточно для получения высокого звания няни или гувернантки из Англии. Работа в этой сфере требует более серьезной подготовки и множества документальных подтверждений. Важно также отметить, что считается хорошим тоном дополнительно изучать язык и культуру страны, в которой Вы будете работать.

Домашний персонал в Великобритании: прошлое и настоящее

Викторианские времена (середина – конец XIX века) внесли свой вклад в формирование классического пула домашнего персонала, который включал в себя до 10 различных профессий с четко прописанными обязанностями, таких как дворецкий, экономка, камердинер, камеристка, лакеи, горничные, повара, няни, гувернантки, садовники, конюшенные и прочие специальности. В больших аристократических домах Великобритании традиция иметь многочисленную прислугу сохраняется до сих пор, однако прослеживается тенденция к уменьшению количества персонала и совмещению должностей.

Сегодняшний набор домашнего персонала включает в себя ряд нюансов, зависящих от потребностей каждой семьи. Такие позиции, как камердинер или камеристка, могут не быть необходимыми. Сегодняшний домашний персонал включает в себя:

• Управляющего, который осуществляет менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности, следит за их выполнением, ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкого, управляющего конкретным домом, в котором он, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повара, который отвечает за приготовление пищи.
• Садовника, который занимается уходом за садом, газоном, цветниками.
• Экономки, которая контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию и прочее, ведет соответствующую домашнюю бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Водитель-охранник – относительно новая профессия домашнего персонала, которая приобретает все большее значение в наше время. Он отвечает за безопасность семьи и транспортировку ее членов.

Размер домашнего персонала зависит от потребностей каждой конкретной семьи, и может варьироваться от нескольких человек до полного набора всех профессий. Каждый работник домашнего персонала имеет соответствующие дипломы и сертификаты, если речь идет об элитном британском персонале. Если в доме проживает иностранный персонал, то необходимо подготовить несколько комнат дома специально для его проживания.

Агентство подбора домашнего персонала может существенно упростить задачу поиска желаемого кандидата. Если вы хотите найти идеальную няню или гувернантку из Великобритании, агентство поможет с подбором. А если вам нужно сформировать штат домашних работников, то обратиться в профессиональное агентство просто необходимо. Зачем? Давайте разберемся.

Профессиональное агентство поможет выбрать кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Они учитывают возраст, пол, опыт работы и другие параметры. К примеру, если вы ищете няню, подходящую для вашего ребенка, который обожает лошадей, то кандидат с опытом верховой езды может быть идеальным выбором. Однако это не единственный фактор, который важен.

Агентство также проверит подлинность дипломов и определит уровень кандидатов. Это может быть важно, поскольку некоторые курсы по обучению домашним работникам предоставляют квалификацию, которая не выходит за рамки базового уровня. Профессионалы знают, как разобраться в этой ситуации, и помогут определить настоящую квалификацию кандидата.

Кроме того, агентство проводит собеседования со всеми кандидатами, оценивает их умение работать в семье и их психологическую зрелость. Это очень важные факторы, которые заказчик не всегда может оценить самостоятельно, особенно если он не является профессионалом в этой области. Несмотря на то, что заказчик может лично сделать свой выбор, квалифицированные специалисты из агентства могут оказать ему неоценимую помощь.

Если возникает ситуация, связанная с заменой работника, агентство сразу же займется этим вопросом. И, наконец, агентство может взять на себя все заботы по оформлению виз, документов и билетов для перемещения персонала, что значительно облегчит жизнь заказчика.

Конечно, не все агентства предлагают все эти услуги, поэтому необходимо внимательно изучать список предложений и выбирать наиболее подходящее агентство.

В поиске элитного домашнего персонала, многие заказчики обращаются к серьезным агентствам, таким как English Nanny, доступным по ссылке www.englishnanny.ru. Это агентство подбирает домашний персонал для своих клиентов от начала и до конца процесса, начиная с первых собеседований работодателя с будущим персоналом и заканчивая передачей няне или мажордому ключей от дома его новых работодателей. Кроме того, менеджеры агентства English Nanny остаются на связи со своими заказчиками круглосуточно, чтобы предоставить необходимые консультации и поддержку.

Один из интересных аспектов, связанных с English Nanny, это лицензия, полученная агентством The Recruitment & Employment Confederation REC, а также Good Nanny Agency Guide и Bestbear. Эти лицензии обеспечивают лучшие в отрасли гарантии по заменам в течение первых 8 месяцев. Стоит отметить, что полная оплата требуется только после того, как персонал подобран и заключен договор.

English Nanny привлекает не только семьи, которые ищут исключительно квалифицированный домашний персонал, но и соискателей, заинтересованных в работе в мировых столицах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубай и Гонконг, которые могут найти занятость через это агентство. Работники из других стран предпочитают работать только с проверенными агентствами по подбору персонала, которые могут действительно помочь и оказывать консультации по вопросам работы за границей.

Если вам нужна дополнительная информация о подборе элитного домашнего персонала, вы можете связаться с агентством по телефону:

• +7 (495) 543-76-55 (Москва)
• +7 (812) 332-53-01 (Санкт-Петербург)
• +7 (343) 237-24-99 (Екатеринбург)
• +7 (831) 212-37-88 (Нижний Новгород)
• +7 (863) 303-29-02 (Ростов-на-Дону)
• +7 (843) 203-93-55 (Казань)
• +7 (351) 779-54-38 (Челябинск)
• +7 (846) 212-95-54 (Самара)
• +38 (044) 392-84-23 (Киев)
• +7 (7172) 72-74-13 (Астана)

Фото: freepik.com